In einer Welt, die von Innovationsdruck und dem Zwang zur ständigen Weiterentwicklung getrieben wird, gibt es einen geheimen Club, der sich leise und beharrlich in den Schatten der glorreichen Software-Giganten zurückzieht: die Vorruheständler bei SAP. Und nicht nur ein paar, sondern sage und schreibe 3.500 Entwickler in Deutschland haben beschlossen, den steilen Berg der Softwareentwicklung in Richtung des sonnigen Hügels des „bequemen Lebens“ zu verlassen. Aber was passiert, wenn 3.500 talentierte Köpfe das Unternehmen verlassen? Nun, SAP wird offiziell zur „Senioren-WG der Softwarewelt“ – und die Entwickler machen sich auf, ein anderes Abenteuer zu erleben: ein Leben mit weniger Code und mehr Kaffee.
Die große Flucht: Ein Sequel zu „Die letzten Mohikaner“
Stellen Sie sich vor, es ist der letzte Tag eines Softwareentwicklers bei SAP. Er packt seine Sachen, räumt den Schreibtisch auf – keine Sorge, der Stack Overflow-Tab bleibt offen, der Rest ist Geschichte – und schaut sich noch einmal die unscheinbare Mütze von „Agile“ an, die auf dem Schreibtisch steht. 3.500 Entwickler, die einst das Herzstück eines der mächtigsten Unternehmen Deutschlands bildeten, verabschieden sich. Und sie haben es nicht eilig. Denn es geht nicht um die Sorge, in den Vorruhestand zu gehen, sondern um die Ehre, diesen Schritt ganz bewusst zu machen. „Ich gehe nicht, ich gehe auf.“
Was wir hier sehen, ist ein Kunststück der alten Software-Schule: eine perfekt orchestrierte Abwanderung von Menschen, die einfach genug von den endlosen Updates, Releases und den hektischen Java-Skripten hatten. Und warum auch nicht? Wer möchte schon mit einem Berg von Legacy-Code kämpfen, wenn man auf den Händen der Erfahrung ruhen kann und der Kaffee immer eine angenehme Temperatur hat?
Warum 3.500 Entwickler SAP verlassen: Ein Blick hinter den Vorhang
Für die einen ist es ein lang erwarteter Schritt, der das Ende der Ära des „Ich schreibe Code bis zum letzten Atemzug“ markiert. Für die anderen ist es der gelungene Coup, den lauten Code-Wahnsinn gegen eine Welt des entspannten Lebensstils zu tauschen. Aber was steckt wirklich dahinter?
Ein zentraler Faktor ist sicherlich die „neue“ Arbeitswelt. In einer Zeit, in der Softwareentwicklung zunehmend von künstlicher Intelligenz und Automatisierung bestimmt wird, verlieren selbst die fortschrittlichsten Softwareentwickler den Spaß daran, den Code von gestern zu pflegen. SAP, ein Unternehmen, das für seine komplexen ERP-Systeme bekannt ist, könnte für viele Entwickler zu einer Art „Digitaler Seniorenresidenz“ geworden sein. „Machst du noch was mit ABAP oder chillst du schon?“, könnte das neue Mantra in den Entwicklerpausen lauten.
Hinzu kommt die unaufhörliche Hektik des „Agilen“ – ein Konzept, das in der Theorie fließend ist, aber in der Praxis wie der tägliche Spießrutenlauf zwischen Retrospektiven und User Stories wirkt. Der Gedanke, dass es nicht nur um das Entwickeln von Software geht, sondern auch um das Jonglieren mit Meetings, Prozessen und der ewigen Frage „Wer ist für den Code verantwortlich?“, hat sicherlich viele in den Vorruhestand getrieben.
Die glorreiche Zukunft der Entwickler: „Zukunft“ in Anführungszeichen
Was erwartet die Entwickler nun? Eine Zukunft ohne täglich neue Frameworks und Versionen? Ein Leben, in dem der Begriff „Continuous Integration“ keine schlaflosen Nächte mehr verursacht, sondern bestenfalls der Name einer Yoga-Stunde ist?
Natürlich nicht. Der wahre Clou dieser 3.500 Abgänge ist, dass sie nie wirklich „weg“ sind. Diese Entwickler, die in den Vorruhestand gehen, nehmen eine einzigartige Rolle ein: Sie sind die neuen Mentoren für die nächste Generation von Entwicklern – nur eben ohne den Stress des modernen Arbeitsmarktes. Ihre Erfahrungen sind wie das von ein paar alten Weinen, die in den Katakomben der SAP-Welt lagern. Sie haben alles gesehen, alles erlebt – und nun erzählen sie ihren Anekdoten bei einem gemütlichen Treffen im „Code-Café“.
Einigen mag diese Entscheidung als Rückzug erscheinen, doch in Wahrheit ist es der finale Akt der Selbstbefreiung. Kein JavaScript mehr, das einem den Schlaf raubt. Keine leeren Sprints mehr. Stattdessen? Die unaufgeregte Welt des Vorruhestands, wo man Code nur noch für den eigenen Spaß schreibt und dabei das Gefühl hat, die wahren Entwicklergeheimnisse verstanden zu haben.
Der SAP-Kosmos: Was bleibt?
Ob SAP selbst davon betroffen ist, wird sich zeigen müssen. Sicherlich wird das Unternehmen nicht in den Ruin stürzen, nur weil ein paar Entwickler den Übergang in den gemütlicheren Lebensabschnitt gewählt haben. Immerhin gibt es immer noch genug hochqualifizierte Nachwuchskräfte, die sich hungrig auf die nächsten Herausforderungen stürzen wollen. Doch eines ist klar: SAP muss sich in Zukunft fragen, wie man die Freude an der Arbeit wieder ins Unternehmen bringt, ohne dass es auf dem Thron der Legacy-Software zu gemütlich wird.
Vielleicht sollten sie in Erwägung ziehen, ein neues Produkt zu entwickeln: „SAP Relax“ – ein System zur Verwaltung des Vorruhestands. Es könnte in der Zukunft genau das sein, was die Entwickler wirklich brauchen: eine Software, die ihre Tage mit Kaffeemaschinen-Steuerung, Social-Media-Management und Erinnerungen an die besten Tage der Karriere füllt.
In diesem Sinne: Auf die 3.500 Entwickler, die das System verlassen haben – und auf die, die irgendwann wieder zurückkehren könnten. Denn wer weiß? Vielleicht ist der wahre Ruhestand ja das Abenteuer, von dem wir nie wussten, dass wir es brauchen.
